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发扬斗争精神 提高督查质效

善于督查是我们党历来的优良传统,也是我们党斗争精神的体现。新形势下,督查工作力量不足、合力不强、基层迎检负担过重等问题较为突出。对此,隆回县积极探索,补短板、强弱项,创新督查工作“六大机制”,充分发挥督查的“利剑”作用,取得了一定成效。在创新体制机制的过程中,我切实感受到了斗争精神在督查工作中的重要性,要进一步推动督查工作高质量发展、取得新实效,必须继承党的优良传统,全面发扬斗争精神,将斗争精神融入到督查血脉中去。

一、发扬“求真务实”的斗争精神

为政之要,贵在务实,重在落实。基层工作,要从干部是否把干好工作的责任扛在肩上、落实在行动上出发,既考验干部应对风险隐患的能力、查找问题的能力、全面整改的能力,又考验干部斗争意志强弱。党员干部只有坚定信念,保持求真务实的工作作风,勇于与困难作斗争,当过几次“热锅蚂蚁”,接过几回“烫手山芋”,冲锋在前、担当作为,才能真正把工作落到实处。督查是确保政令畅通及重大决策部署落到实处的重要手段,是改进工作作风、提高工作效率的有效措施。所以,督查工作需要团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素,在斗争中争取团结,在斗争中谋求合作,在斗争中追求共赢。要通过督查,加快办事节奏,逐步形成一种唯实、务实,讲实效、办实事的良好风气和求真务实的工作作风。面对检查出来的问题,也绝不遮遮掩掩、避重就轻,要充分发扬“求真务实”的斗争精神,确保各项工作落实到“最后一米”。

二、发扬“较真碰硬”的斗争精神

较真碰硬,是不达目的决不罢休的执着态度,是认真干事的敬业精神,是勇往直前的坚强决心。领导干部开展工作时需要较真碰硬,督查工作更是如此。督查干的就是较真碰硬的工作,能不能较真,敢不敢碰硬,直接反映督查工作的公平公正,直接反映督查与消极腐败现象作斗争的坚定决心。督查工作要见实效,就要在大是大非面前果敢亮剑,在困难矛盾面前迎难而上,在歪风邪气面前坚决斗争,而不是处处想着“明哲保身”,想着“和稀泥”、当“老好人”。在追责问责问题上决不能“高高举起,轻轻放下”,而要“打破砂锅问到底”。一项工作落后,要思考原因是什么?问题在哪里?如何对症下药?如何巩固提升?一个单位整体工作落后,要思考领导干部责任压实到位了吗?普通干部分工明确了吗?有没有党员干部在当“南郭先生”?有没有党员干部在搬石头砸自己的脚?面对新形势新挑战,各级党委政府的工作任务难度越来越大,对督查工作的要求也越来越高,我们要坚持发扬钉钉子精神,用督查这把“硬锤子”把钉子钉牢,把责任层层压实,压力层层传导,将“较真碰硬”的斗争精神贯彻到底。

三、发扬“严于律己”的斗争精神

党员干部经常讲自律,要求做一个自律的人,而自律的人本质上是在跟自己的不良习惯作斗争。中国共产党人的斗争精神,不仅体现在与敌人斗争,与困难斗争,与谬误斗争上,更体现在与自己斗争上。督查中的斗争精神也是如此,不仅要对外斗争,更要对内斗争,且对内要求应比对外要求更严格、更苛刻。督查人员要始终坚持刀刃向内,严于律己。要与自己的杂念作斗争。坚定理想信念,绝对相信党和人民,绝对忠于党和人民,坚定不移地走党的路线,贯彻执行党的方针和政策,确保政令落地、工作落实。要与自己的贪念作斗争。不患位之不尊,而患德之不崇,不耻禄之不伙,而耻智之不博,不要去比谁的官位高,要比谁的眼光更高,不去比谁的收入多,要比谁做的贡献更多。要与自己的私念作斗争,时刻牢记把公摆在第一位,在亲情、爱情、友情面前要做到大公无私,努力克服内心的私欲,让自己成为一个高尚的人、纯粹的人,从而保持督查工作的公正性、纯洁性。

面对百年未有之大变局,机遇前所未有,挑战亦空前艰巨,在挑战面前、困难面前,更要做一把“硬锤子”,敢于亮剑、全力出击,充分发扬斗争精神,脱虚向实、破低向高、以内促外,从而进一步提升督查工作实效,实现督查工作高质量发展。

作者:李星

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